El salario mínimo es la paga mínima que se tiene que dar a los trabajadores por sus labores. En nuestra web te indicaremos cual es el sueldo mínimo establecido legalmente en España, Argentina, Venezuela, Colombia, Perú, y todas partes del mundo.

Salarios medios para trabajadores

ago 15, 2017 | | Say something

Salarios medios para trabajadores

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Objetivo : Este artículo está dirigido a personas interesadas en el tema de los salarios y  pretende mostrar como se pueden estructurar los salarios de los trabajadores por categorías. El rubro salarial es  un tema sensible tanto para las empresas como para los trabajadores por lo que es recomendable se utilicen herramientas básicas que ayuden a los responsables de recursos humanos.

 Metodo salarial

La revisión de los salarios de los trabajadores se puede realizar creando una tabla por categorías donde se vaya a cargar la data histórica y actual.

La manera de comenzar es primero definiendo las categorías. En el ejemplo, los perfiles se los ha agrupado en cinco categorías,  siendo la menor la que corresponde a los técnicos sin experiencia  y en el otro extremo nos encontramos con los profesionales muy calificados. ( ver la tabla ).

 Nota – Este método si bien es muy recomendable, es propio de cada entidad y por tanto puede ser elaborado de manera distinta a la que se presenta a continuación.

 

 

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ESCALA DE REMUNERACIONES MINIMAS 2017 SALARIOS $ PESOS
MINIMOS HONORARIOS
NIVEL DE FORMACION ESPECIFICACIONES DEL PERFIL DEL TRABAJADOR 2015 2015
Técnico Técnico Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) 795000 1128000
Con experiencia en el area de formación   (  1 a 2 años  ) 817000 1160000
Bilingüe 1574000 2235000
Con experiencia superior a 2 años 1010000 1434000
Tecnólogo Tecnólogo Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) 980000 1391000
Con experiencia en el area de formación   (  1 a 2 años  ) 1330000 1888000
Bilingüe 1679000 2384000
Con experiencia superior a 2 años 1679000 2384000
Profesional (Pregrado) Profesional (Pregrado) Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) 1693000 2403000
Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) Bilingüe 2344000 3328000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años ) 2084000 2958000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años )  Bilingüe 2717000 3858000
Profesional (Especialista ) Profesional (Especialista ) Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) 2470000 3507000
Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) Bilingüe 3088000 4385000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años ) 3088000 4385000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años )  Bilingüe 3458000 4910000
Profesional (magister ) Profesional (magister ) Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) 3211000 4560000
Sin experiencia en el area de formación    (  < 1 año  ) Bilingüe 3706000 5262000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años ) 3706000 5262000
Con experiencia superior ( 1 a 3 años )  Bilingüe 4323000 6138000

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Como ya se dijo antes, se puede comenzar creando una tabla de salarios no sin antes definir cuáles son las principales categorías, subcategorías y especialidades que serán de la partida.

En este ejemplo, las categorías identifican a los técnicos y profesionales.  Para el detalle del perfil, se han considerado aspectos relevantes para el puesto, como son el grado de experiencia previa y el conocimiento de idiomas, por el hecho de ser bilingüe.

Finalmente, la tabla se completa con el ingreso de las cifras salariales por cada categoría y a nivel  de totales por empresa.

Si bien esta es una tabla  básica, se puede crear una tabla más extensa con muchos más elementos que le sirvan a las empresas, su importancia radica en que permite informar a la gerencia sobre presupuestos de la empresa en relación a costos de personal.

Salarios medios para trabajadores

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